LEE10 pasos para un proceso de selección efectivo. Ya ves que recomendar a un amigo puede ser un punto para ti en la organización, o no. Debes valorar bien a la persona y trata de encontrar esos puntos en común que puede tener. Su experiencia ha de ser buena, igual que ha de ser productivo para la empresa. Pero también puede ser útil para
: “Tal vez te cueste trabajo poder contemplar un futuro mejor para ti en estos momentos de dificultad pero puedes tener la confianza de que los problemas no duran
16 "Tu partida es un recordatorio de lo mucho que has aportado a nuestra empresa. ¡Gracias por todo y te deseamos lo mejor en tus próximas aventuras!" 17. "Eres un gran talento y siempre serás parte de nuestra familia laboral. ¡Te extrañaremos y te deseamos un futuro lleno de éxitos!" 18. "Tu legado en nuestra empresa es invaluable. Losmejores mensajes de amistad para enviar por Facebook. :: “El cariño de nuestros amigos se hace mucho más fuerte cuando estamos pasando momentos difíciles porque es cuando más lo necesitamos”. :: “Los amigos de verdad entran en acción justo cuando pensamos que todo está perdido y estamos a punto de entregarnos a una derrota”.